Pegawai Penilai jobs

Pegawai Penilai (PP) – Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)
Bagi program SKM/DKM, Pegawai Penilai (PP) di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) bertanggungjawab untuk menilai tahap kompetensi pelatih berdasarkan standard yang ditetapkan oleh JPK dan National Occupational Skills Standard (NOSS).

Tanggungjawab utama Pegawai Penilai JPK adalah seperti berikut:

• Melaksanakan penilaian kompetensi pelatih mengikut standard dan keperluan JPK.
• Menyediakan serta mengemaskini dokumen penilaian seperti:
• WIM (Written Instructional Material)
• Rekod penilaian
• Portfolio pelatih
• Laporan penilaian
• Melaksanakan pengajaran serta bimbingan kepada pelatih dalam aspek teori dan amali.
• Memastikan proses penilaian dijalankan mengikut prosedur, garis panduan dan etika JPK.
• Memantau perkembangan pelatih serta memberikan maklum balas untuk penambahbaikan berterusan.
• Berurusan dengan Pegawai Pengesah Luaran (PPL) semasa proses audit atau verifikasi.
• Mengurus pendaftaran serta pensijilan pelatih melalui sistem JPK seperti MySPIKE atau eProfiling.
• Menyediakan bahan pengajaran serta rancangan latihan (training plan).
• Memastikan bengkel atau kelas latihan mematuhi standard keselamatan dan keperluan latihan yang ditetapkan.

Syarat Kelayakan:

• Warganegara Malaysia.
• Memiliki sijil DKM Tahap 4 / Diploma / Ijazah dalam bidang berkaitan.
• Mempunyai Sijil Pegawai Latihan Vokasional (VTO) atau Diploma Pengajaran TVET (TVET I).
• Mempunyai Sijil Kursus Induksi PP-PPD-PPB.
• Tidak mempunyai tunggakan bayaran pinjaman PTPK.
• Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 2–5 tahun dalam bidang berkaitan.
• Berkebolehan mengurus segala urusan berkaitan JPK dan PTPK.

Pay: RM2,300.00 - RM3,000.00 per month

Benefits:

• Additional leave
• Cell phone reimbursement
• Maternity leave
• Opportunities for promotion
• Parental leave

Work Location: In person